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公司倒闭后不能支付经济补偿的,员工可以依法申请仲裁,获得胜诉裁决后依法申请法院强制执行,将公司财产拍卖或变卖以获得补偿;也可以申请公司破产,破产财产清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。
公司破产倒闭后,应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款赔偿员工。比如该员工在公司工作年限满一年,则向其支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法》第二条的规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
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