公司停止营业员工如何维权

更新时间：2022.06.24

公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司违反劳动合同法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济赔偿。

展开更多

针对公司停止营业员工如何维权，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

第一步，公司在歇业半个月前就要通知到员工，公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。第二步，如...更多>>

相关短视频

更多 >

1'22

拆迁时，如果发生停水、停电的情况，可以通过以下方式来解决：第一、保存缴纳水、电费用的收据...更多>>

专业问答

更多 >

一、相关规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，劳动者在原用人单位的工...更多>>