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劳动纠纷案件怎么打官司

2022-05-27 11:29:25
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湖南在线咨询顾问团

2022-05-27 回复

专业分析:

劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于债务纠纷案件要打官司的当事人有搜集证据证明自己的诉讼请求,原告提起诉讼时要注意不要超过诉讼时效,一般民事纠纷的诉讼时效为三年。在起诉时还要注意管辖法院。 法律规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于劳动纠纷,必须先由劳动仲裁委员会进行仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中,应由当事人提供自己和单位有用工事实的证据,除此之外,其他的举证责任都由单位提供。

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