针对劳动合同法哪些条件可以延长试用期，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期延长是否可以终止劳动合同可以考虑两种情况。第一，用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期，则用人单位属于违法行为。第二，合法延长试用期后，劳动者可以提前三天通知用人单位解除合同，而用人单位解除劳动合同应据合同上的规定判断是否需要支付赔偿金。
相关专题
网友热门关注
