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不签劳动合同劳动者有什么证据可以证明

2023-01-05 07:51:26
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吉林省在线咨询顾问团

2023-01-05 回复

专业分析:

劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录; 2、考勤卡、工作证等; 3、社保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据; 4、工作记录、出差的相应证据等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.看有没有社会保险缴纳记录,不过从你说的情况看,估计没有,而是让工友证明,这个也是比较难的,2.提供为公司工作的证明材料,如交付你办理的事情,签署的合约,处理的文件什么的,但是在时间上会困难点,不过劳动仲裁举证责任会倒置的,最好能复印考勤表。

章法律师

广东律参律师事务所

可以证明劳动者与公司存在劳动关系的证据:签订的劳动合同;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等多种证明存在劳动关系的方法。

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