其实公司的真实意思是自己不承担损失，这样还是把损失算在了你与主管身上，公司的说法只不过是一种宛转的说辞而已。 在此事件中，如果你有重大过失，你是应该赔偿的，但你的赔偿宜在工资里分期扣，每次扣留余额应该能保证你的生活。 至于你该赔偿多少，没有哪部法律有具体规定。你如果不服，也可申请劳动仲裁。 如果你认为该工作值得珍惜，工资报酬尚优厚的话，是否申请仲裁要三思。
针对被员工弄丢手机需要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
要赔，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
分情况进行赔偿。保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。
相关专题
网友热门关注
