劳动法关于罚款的规定及扣款标准都有哪些?-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-08-09 回复

专业分析：

任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。对于用人单位任意扣工资的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉。

展开更多

针对劳动法关于罚款的规定及扣款标准都有哪些?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

新劳动法关于对员工罚款的规定都有哪些

范小东律师

福建律海律师事务所

咨询我

新劳动法关于对员工罚款有对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。

劳动法关于罚款的规定是否有

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

《劳动法》关于工资罚款没有具体的规定。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从本人工资中扣除部分，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈