劳动合同中关于罚款的规定有哪些

更新时间：2022.07.06

1.劳动合同是一定要签的。一个月内不签订劳动合同就要支付二倍工资。超过一年的，视为无固定期劳动合同。 2.不签劳动合同，劳动部门是有权处罚你的。各地规定不一样，上海这边是可以按每人500至1000元的给予单位罚款处罚。这个罚款的规定劳动法里没有明确规定的，在各地方性法规是可以找到的。 3.虽然员工的流动性比较大，但你最好还是要同他们签订劳动合同。在劳动合同的设计上，很多风险是可以规避的。

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