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劳务派遣有什么条件

2022-06-23 14:22:31
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2022-06-23 回复

专业分析:

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。成立劳务派遣公司,要到劳动部门审批,注册资金五十万以上,验资,到公司部门注册,到税务办税务登记,到质检部门机构代码。开展劳务派遣的条件:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

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经营劳务派遣业务需要具备一定的注册资本条件,具有能够开展业务的固定场所和相关设施,以及符合法律规定的其他条件。

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劳务派遣需要具备以下条件:1、有不少于二百万元的注册资本。2、有开展劳务派遣业务的经营场所以及经营设施。3、有合法合规的劳务派遣管理制度。4、有劳动行政部门许可的经营证书。

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