公司未与您签订书面的劳动合同，应当支付双倍工资差额。您公司解雇您有没有书面的通知书，若有通知书，公司则需要支付您赔偿金。办理这样的案件需要技巧性、步骤性，如果一步没有做好，就很可能一分钱补偿都拿不到。
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没有劳动合同被辞退也是能得到补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据我国法律规定，没有劳动合同的可以得到赔偿，用人单位应从满一个月后开始的次月支付二倍工资的赔偿，到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。
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