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没有劳动合同被辞退能不能得到赔偿

2022-05-10
1、根据法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同; 2、你可以主张11个月的双倍工资; 3、用人单位提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付你一个月工资后,才可以解除劳动合同,同时应支付你经济补偿金,工作满一年支付相当于一个月工资的补偿金

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