孕期被辞退如何赔偿-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

这个要看具体情况的，如果孕期妇女因为违反了工资规章制度之类的原因被炒，那么是没有赔偿金的。如果是公司无故或者找个不成立的接口辞退孕期妇女，可能构成违法解除劳动合同，要按工作满一年赔2个月工资的标准赔偿。当然，女职工可以要求恢复劳动关系，这样产假的工资用人单位还得发放。

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孕期被辞退如何赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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孕期被辞退的赔偿如下：违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。计算方式：工作年限*离职前12月的平均工资*2倍；职工怀孕、产期、哺乳期“三期”的工资；工资以及加班工资（如有拖欠）应当一并发放。

孕期被辞退如何赔偿