我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动者提供劳动就应当支付工资吗

2023-06-03 18:58:54
推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-06-03 回复

专业分析:

1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。

展开更多

针对劳动者提供劳动就应当支付工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。 劳动者提供正常劳动后,用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠工资,工资是指用人单位按照国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式的劳动报酬。在市场经济条件下,用人单位有权依法确定内部职工的工资、奖金、津贴等标准,但不得违反法律法规的规定。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询