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2023-04-06 回复
首先提醒你，是否构成工伤需要由当地劳动保障部门来认定，《工伤保险条例》规定，单位在职工发生工伤后应该及时申报，单位不予申报的，可以由本人或家属申报。 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 赔偿的具体标准各地不同，详细情况可以咨询当地劳动部门，为了更好的维护自身合法权益建议委托律师代理。
针对老板不管工伤可以报销吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
可以报警，但是最好去劳动监察大队投诉。发生工伤，若超出30天用人单位未申请工伤认定，受害人应当在2年之内申请，进行工伤认定后，再进行劳动本领判定，劳动本领判定后，若用人单位不支付工伤待遇，能够申请劳动仲裁。
工伤老板不管可以报警，也可以到劳动监察大队投诉或者向劳动部门申请工伤认定。
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