工伤老板不管能报警呢
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工伤老板不可以报警,但有工伤首先要申请工伤认定,如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申...
老板拖欠工资跑了可以报警通过警方处理吗?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
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小三可以报警处理么
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老板拖欠工资报警有用吗
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老板不出,,11o报警可以吗?
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因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
工地老板不接电话报警可以吗
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按照我国相关法律规定,用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,应当向劳动监察部门投诉。用人单位拖欠劳动者劳动报...
老板欠工资可以报警吗?报警后可以当证据吗?
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可以报警。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖...
不明白,就问一问
老板不管可以报警处理吗,律师怎么看
欠工资不给可以报警吗
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租房押金不退可以报警吗
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欠钱不还找不到人可以报警吗
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老板不出钱报警可以么
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因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
工地老板不接电话报警可以吗
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按照我国相关法律规定,用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,应当向劳动监察部门投诉。用人单位拖欠劳动者劳动报酬属于违法行为,应当由劳动监察部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
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在厂里摔伤了老板不管去找他老是逃避可以报警吗
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可以报警。可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,...
老公遗弃老婆报警可以处理吗
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老公遗弃老婆报警可以处理。遗弃是指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的一方,对需要赡养、扶养和抚养的...
老板不执行劳动仲裁报警管用吗
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老板不执行劳动仲裁报警不管用,不归警察管,可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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重婚罪可以报警吗?派出所受理吗?
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老板拖欠工资跑了可以报警通过警方处理吗?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
给老板上班后老板不给工资可以报警吗?私人老板
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夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的。法律规定在领取那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。《》规定:第十七条夫妻在期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:...
儿子不管老人报警可以吗
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可以报警,但是公安机关不会立案侦查。建议当事人向法院起诉,因为不赡养老人属于民事案件,应当到法院进行起诉。子女对父母有赡养扶助的义务,不赡养父母的行为违反了法定义务。 《民法典》第二十六条父母对未成年...
干活老板拖着不给钱,我可以报警吗
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专业律师法律分析: 一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政...
老公找小三处理可以报警吗
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我国的刑法规定,一般来说,一夫一妻是我国基本的婚姻制度,男女结婚时要自觉遵守该婚姻制度。但是在实践中...
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报警立案可以不让家人知道吗
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衣服丢了可以报警吗
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2022年老板欠钱不给可以不可以报警
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1、老板欠工资不给在实际生活中一般属于民事劳动纠纷,报警一般无法得到有效处理。因此,劳动者应当先与老板进行友好协商;协商不成,可以找劳动监察部门投诉。此外,还可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《...
老板不给工资,可以报警吗,不给劳动报酬,可以报警吗,有什么后果
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老板不支付工资,不应该首先报警。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以...
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老婆不理不问孩子可以报警吗?
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针对此情况,当事人不应该选择报警。警方只作为家庭纠纷事件中的支援力量,负责协调解决家庭纷争,而非对有...
非法同居可以报警吗
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老板跑了可以报警嘛?
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您的老板可能涉及率“恶意欠薪罪”,即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的,在明知拖欠他人工资或薪金的情况下,采取欺骗、隐瞒、转移资产、逃匿等非法手段,故意不支付,或者采取暴力手段拒付薪金...
老板报警要怎么处理
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。...