针对员工什么情况下可以单方面解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在有下列情况时可以单方面解除劳动合同:员工不符合其试用期的录取条件;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;或者因其欺诈行为导致劳动合同不具有法律效力的等。
员工可单方面解除劳动合同的情形有: 1、单位规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; 2、单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3、单位未及时足额支付劳动报酬的; 4、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询