什么情况下员工可以解除劳动合同?

更新时间：2022.06.07

《私营企业劳动管理暂行规定》第十二条规定：“在下列情况下，职工可以解除劳动合同： 1、企业违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的。 2、企业无力或不按照劳动合同规定支付职工劳动报酬的。 3、企业不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害职工合法权益的。

展开更多

针对什么情况下员工可以解除劳动合同?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；...更多>>

相关短视频

更多 >

1'34

根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照...更多>>

专业问答

更多 >

按规定，员工休病假，公司是要按照规定照样发工资的。但是，有些员工因为病情较重，请的病假较长...更多>>