针对职工具体什么情况下应该认定为工伤,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
在下列情况下应认定为工伤:劳动者在单位的上班时间内因工负伤的;在单位的上班时间前后,因预备性或者收尾性工作负伤的;或者因工外出期间,发生事故下落不明的等。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询