特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2022-10-08 回复
按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
针对试用期内没有发工资违法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期内发工资。试用期间不管有无劳动合同，只要事实劳动关系存在，用人单位必须付给相应的报酬。工资应以货币形式按月进行支付，不得无故拖欠或者克扣。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.01
2021.11.02
2022.09.22
2022.06.20
2022.06.17
网友热门关注
6,496人已观看
6,933人已观看
试用期没有发放工资算违法吗
试用期内没有发工资算不算违法
81人已观看
284人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
