针对没有劳动合同辞退员工怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工没有订立劳动合同辞退的法律参考：用人单位自用工之日起一个月以上未签订劳动合同的，每月向劳动者支付两倍的工资，一年以上视为签订无固定期限的劳动合同，自签订合同之日起每月支付两倍的工资。
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资。如果是过错性辞退的，则不需要支付补偿；如果是违法辞退的，要按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。此外员工还可以依法追究单位不签合同的责任。
相关专题
网友热门关注
