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应届生辞职了社保怎么办

2022-07-28 15:49:28
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江苏在线咨询顾问团

2022-07-28 回复

专业分析:

员工已经离职公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保。最好先打电话咨询一下程序,一般是需要带公章,解除劳动关系证明。 社保中心会返还给你一式两份的单据,一份给员工,一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

正常来说不算,因为已经签劳动合同了。 应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。 毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。 应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁,但往届生不能享受政策性加分和保送,不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下,高校会优先录取应届生。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

应届生一般进入企业或单位后,单位都会给每位员工办理社保。办理社保的同时,一般会为员工一并办理社保卡。但如果单位给员工缴纳了社保,却没办理社保卡,这种情况就需要自己去办理社保卡。自己办理社保卡流程如下: 由本人携带有效身份证件到社会保险关系所在地的社会保障卡综合服务网点,办理申请手续,人社机构自受理之日起在规定时限内完成社会保障卡制作。

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