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正常工时制度是怎么计算加班费的?

2023-06-07 18:55:59
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宁夏在线咨询顾问团

2023-06-07 回复

专业分析:

标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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广东集智求强律师事务所

正常加班4小时加班费的计算方法是月薪除以2175除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。用人单位有下列情形的,应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,未安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。

赵飞律师

北京市京师(深圳)律师事务所

如果假期休息日进行加班,没有时间休息,则支付200%的工资。国庆长假期间,10月1日、2日、3日为法定节假日。其余假期安排劳动者工作的,应当同时休补假。不能安排补休的,法律规定按工资标准的300%支付劳动者工资。

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