针对我没有签订劳动合同被辞退应该怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在没有签订劳动合同时被辞退,如果属于违法辞退,用人单位应该按照经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者,即劳动者在用人单位每工作满一年,单位要赔偿其两个月的工作。
用人单位无辜辞退劳动者,应给予劳动者二倍的补偿。请将你的考勤记录、工资单据、工作牌、转正申请表等相关证明信息,你可以与单位协商,也可以直接申请劳动仲裁。希望你能拿回属于自己的权益。
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