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如果用人单位已经用工一个月但未与劳动者签劳动合同的,应当从用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,支付到劳动者在单位工作满一年的时候截止。如果劳动者实际在单位工作不满一年的,则支付到其实际工作时截止。
劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2、如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
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