根据劳动法劳动合同法的规定，用人单位要劳动者加班的，是要支付加班费的。 加班费何时发放？据介绍，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，所以一定要保存证据，根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，而且至少要有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章，还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他证据，如人证、录音等,要求单位出示全年考勤表，作为加班事实存在的证据。此外，还要注意保留与加班事实有关的证据，比如节假日加班所做工作文件、所发的工作邮件、自己经手的销售记录、出库单等。 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动者向单位主张加班费的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。 但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
劳动者向单位主张加班费的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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