针对辞退员工手续，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书二)人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项八)给职工开具解除劳动合同证明。
1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续; 2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴); 3，在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误; 4，如涉及到工资等相关费用等，用打卡的形式予以打卡结算清楚; 5，及时与客户等沟通，并将该人员已离职的消息告知对方，确保公司不受任何损失。
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