劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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员工在劳动合同期间可以辞职。员工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(1)道路交通事故当事人及其代理人： 委托代理人应当出具由委托人签名或者盖章的授权委托书(应当载明委托事项和权限)。 参加调解时当事人一方不得超过三人。 (2)道路交通事故车辆所有人或者管理人。 (3)公安机关交通管理部门认为有必要参加的其他人员，如公安机关交通管理部门聘请的专家、学者，以及公安机关交通管理部门认为调解结果可能对其权益产生影响而通知其参加调解的人员等。
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