劳动争议案件中，哪些情况下可以向人民法院提起劳动争议仲裁诉讼？-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2023-07-05 回复

专业分析：

劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，即提起诉讼前应先通过劳动仲裁解决劳动争议。根据最高院司法解释规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。提起诉讼时应向法院递交起诉状并提供劳动仲裁裁决书。

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