根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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与政府打官司实际上就是行政诉讼。行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。对于如何跟政府打官司，只要满足条件即属于国家机关作出行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织。起诉要有明确地被告，有具体的诉讼请求和事实根据；属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖，满足条件后，在知道或者应当知道行政行为之日起六个月内向法院提起诉讼，提交起诉状，在起诉时收集好证据。
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