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2022-03-28 回复
1、员工可以离职但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、像这种情况，我们公司可以根据哪条法律要求员工对我们公司进行赔偿。如果没有给你们公司造成损失的，没有赔偿。如果造成损失了，可以根据《劳动合同法》第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”你可以起诉解决。
针对公司以我们公司名义向员工辞职，但是我们公司不给我们公司什么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
合法的。 因为税法规定发票记录项必须真实，这是对发票最基本的要求，税务总局规定，专票不能开给个人。
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