特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2023-05-27 回复
1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角度看，单位已经违法了。所以，必须有劳动者的书面申请，申请签订固定期限合同，才有效。如果员工要求单位支付应签无固定期限而未签的双倍工资，即使单位改签了合同，仲裁仍会支持员工的要求，单位必须支付。2.关于协商解除，可以要求补偿或赔偿；协商不成可以申请劳动仲裁。
针对第二次签劳动合同公司一直没有来找我，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位与劳动者约定试用期，最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.21
2022.06.21
2022.06.20
2022.09.22
2022.07.06
网友热门关注
2,611人已观看
3,486人已观看
第二次签劳动合同, 公司一直没有签
第二次签劳动合同公司没有签下来
565人已观看
1,998人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
