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仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。 仲裁委员会应当具备下列条件： （一）有自己的名称、住所和章程； （二）有必要的财产； （三）有该委员会的组成人员； （四）有聘任的仲裁员。
1.具体负责劳动保障争议案件的受理、审理、审查，参加仲裁庭活动。2.进行调查取证，向当事人及有关单位人员调阅文件档案、询问证人、现场勘验、技术鉴定等与争议事实有关的调查。3.对争议双方当事人进行调解，促使当事人达成和解协议。4.根据有关国家法律、法规、规章，提出劳动保障争议处理意见。5.宣传劳动保障有关法律、法规、规章，督促劳动关系双方贯彻执行。6.协助书记员做好调解、仲裁文书案卷整理归档工作。
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