工人在工地上打架怎么处理-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

1、根据所述，可以肯定伤势在轻伤以上，打人者已涉嫌犯罪，应承担刑事责任。 2、作伤残等级鉴定后，可以要求打人者承担民事损害赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费等等。 3、如果打人者系执行工作单位职责，则可要求其所属单位承担赔偿责任。

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在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》规定辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

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可以报警。厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

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