工人打架怎么处理?

更新时间：2022.06.25

构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。无论如何，公司都不需要支付任何补偿。根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事，必须处理。

展开更多

针对工人打架怎么处理?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、政府工作人员故意打人，最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果...更多>>

专业问答

更多 >

怎么写，里面肯定会涉及到打架的处罚，打架导致的受害人受伤，因为医治所花费的医疗费，以及一些...更多>>