针对员工因工伤自行解除劳动合同有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工在工作中受伤的，被确认为是工伤后，用人单位需承担医疗费用;如果职工受伤很严重或者劳动合同已经到期的，不能够继续在用人单位上班，要一次将全部的医疗费进行支付，除此之外，还要将职工继续就业的补助费进行支付，具体费用要以工伤的严重程度来赔偿。
1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、如果是企业违反劳动法与员工解除劳动合同，应该以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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