刚签订劳动合同没有按时缴纳社保违约金-法师兄

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析：

劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。你看看是否套的上，否则就是违约，不过你的情况即使违约也不需要支付违约金，因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。

展开更多

针对刚签订劳动合同没有按时缴纳社保违约金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐