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公司给不给签劳动合同怎么办?

2022-03-28 16:59:59
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

按照国家劳动保障法律法规规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起签订劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险。用人单位解除职工劳动关系,应当符合法定程序,办理相关手续。如果用人单位违反国家法规,劳动者有权维护权利。 建议你把你单位的情况先到你单位所在地的劳动保障所反映,先行沟通解决。如单位未能解决你反映的问题,请你带上身份证明和相关证据到市劳动保障监察大队举报解决。或者可以向当地劳动管理部门投诉或提出劳动仲裁,完全可以解决。

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广东律参律师事务所

劳动者可以要求公司支付双倍工资,公司不支付的可以想劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业不续签劳动合同劳动者可以要求公司支付经济赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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