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对于没有签订合同拖欠工资的行为,劳动者先去找用人单位协商,索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果因为暂时周转存在问题,可以让用人单位打一张欠条;如果协商无果,那么就去当地的劳动行政部门投诉,告知单位负责人的电话,让劳动行政部门进行处理;如果依然无法处理,收集相关证据去当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁;仲裁无果,或者对仲裁裁决不服的可以向当地法院起诉。
没有签合同但公司欠工资不给的,劳动者可以与公司协商,要求其在合理的期限内足额支付给劳动者工资;或者劳动者可以依法收集能证明存在着劳动关系的证据,向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁。
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