针对劳动合同没到期单位辞退工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同没有到期，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位拒签劳动合同的，需要向劳动者支付下列赔偿： 1、用人单位应当赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资，超过一年未签合同的，则视为订立无固定期限劳动合同； 2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，然后将劳动者辞退的，应当按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。
相关专题
网友热门关注
