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可以解除劳动合同的情形如下: 1、单位与劳动者协商解除; 2、单位单方解除:劳动者有过错、劳动者无法胜任工作的等; 3、劳动者单方解除:劳动者提前三十日通知用人单位、用人单位损害劳动者合法权益的等。
劳动合同法违法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
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