劳动合同法中解除劳动合同有哪些情形

更新时间：2022.06.10

根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。

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