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2023-01-20 回复
没准生证孕妇公司不批产假以旷工2天理由解除劳动合同，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。 劳动者怀孕是事实，应当正常享受法定假期，没有准生证只是不能办理生育报销等相关。 劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
没有准生证也可以享受产假。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
张神兵律师
怀孕期间是可以请长假的，正规的单位或者是公司都是有这种假期的。毕竟大型的公司是对孕妇有一定的照顾的，可以先向公司或者是单位提出申请。
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