育龄妇女怀孕三个月至生育前，到户籍地社区居委会计生部门办理。 怀孕满3个月就带双方户口簿、身份证、结婚证（这三样一定要双方的带齐），计生服务证、医生出具的围产期保健表到男方户口所属村居写计生证明，再到男方村居所属计生办在计生证明上盖章。然后是到女方户口所属村居写计生证明，再到女方村居所属计生办，它会在计生服务证上盖章，那时计生服务证就成了准生证，是同一个证来的，以后生小孩和入户口时作用大了。当然啦，如果双方户口是同一个镇（街道）或者同一个居委就好办好多了。不领准生证是入不了户口的，不过只要在小孩出生前领都可以。
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怀孕是可以办理离婚的。双方可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。但是，法律对离婚有限制性规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕期间公司不能辞退员工。单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系，如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女工，就需要支付该员工的赔偿金，工作满一年赔偿两个月的工资。劳动者与公司可以通过协商解决，协商不成的，可以准备相关证据申请劳动仲裁。
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