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抑郁症病退可以通过劳动局辞退吗?

2022-04-24 12:43:05
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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-24 回复

专业分析:

能不能办理病退需要到劳动局咨询,每个地方的标准不同。 必须要申报劳动局。 1、病退每提前一年退休扣退休金的2%,申请病退符合以下条件: (1)养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上; (2)一般类疾病住院出院后满1年; (3)恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满; (4)精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。 2、申请病退的流程: 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我们国家的具体法律规定而言,如果是患有抑郁症但是不影响工作的,用人单位是不能够辞退员工的,但是如果抑郁症已经无法正常工作了,劳动者享受的医疗期结束后,经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

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