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抑郁症可以请病假吗?

2021-11-15
《关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的,称为短期病假,超过六个月的,称为长期病假。员工因病或非因工伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期间包含休息日,节假日应予排除。员工长期病假,企业应按以下标准支付疾病救济费(长期病假工资):连续工龄不满一年的,按本人工资的40%计算,连续工龄不满一年不满三年的,按本人工资的50%计算,连续工龄不满三年的,按本人工资的60%计算。这里本人的工资是指员工正常情况下实际工资的70%。员工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补充企业月平均工资的40%,企业月平均工资的40%应补充在职员工定期生活困难补助标准。员工的疾病待遇高于上一年度本市月平均工资的,可以按上一年度本市月平均工资计算。长期病假可能会对学业和工作产生影响。一般要请长期病假,必须先向主管和相关责任人请示,特殊情况除外。

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