特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-03-08 回复
按照劳动合同法,员工在治疗期间是不能开除的,非因工伤也不行的。职工病假期间工资按不低于当地最低工资标准80%，有用人单位自行决定支付办法。按现行法规，职工因工伤住院生活不能自理护理费由用人单位负担，因病住院陪护自理。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
针对员工生病期间可以开除吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
张神兵律师
广东律参律师事务所
员工工伤期间不能开除。如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.17
2022.01.07
2022.03.15
2021.11.04
网友热门关注
10,026人已观看
2,920人已观看
生病期间公司可以开除员工吗
公司人员生病期间可以开除员工吗
130人已观看
159人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
