针对没签劳动合同拖欠工资可以申请赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没签劳动合同的，符合法定条件，可以要求补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿而不是工伤保险基金。包括医疗费、医疗期间的工资、护理费、辅助器材费、伤残补贴等。
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