签订劳动合同注意什么？-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2023-05-04 回复

专业分析：

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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签订劳动合同注意什么

章法律师

广东律参律师事务所

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签订劳动合同注意的有： 1.劳动合同签订的时间，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资； 2.用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限； 3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%； 4.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

签订劳动合同注意什么？

吴莉律师

广东天穗律师事务所

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签劳动合同要注意以下事项： 1、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2、应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 5、劳动合同除了必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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