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突发疾病48小时内抢救无效死亡是否视同工亡

2022-03-12 15:48:39
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浙江在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

突发疾病48小时内抢救无效死亡是否可以认定为视同工亡,主要看三个条件:1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位,对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证,各地执行有所差异,请到当地劳动部门咨询。3、48小时的起算点为开始抢救的时间,死亡时间以死亡证明所载时间为准。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,但是并未明确起算时间。 但是实践中,大多数人认为突发疾病的起算时间,是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。 比如突发心脏病,就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。

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