没有签劳动合同的起诉状怎么写-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-27 回复

专业分析：

劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。

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没有合同的劳资纠纷起诉状怎么写

张宗垚律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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没有合同的劳资纠纷起诉状应当包含以下事项：1、原告的姓名、性别、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；2、被告的姓名、性别、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；3、请求支付劳动报酬的诉讼请求，所依据的事实与理由；4、因为没有劳动合同，需要提交能证明有劳动关系的证据，比如工作证。

劳动者，起诉状，公司说没有签劳动合同，怎么办